根据《工伤保险条例》第三十九的规定，职工因工死亡的，工伤保险待遇由丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金三部分构成：

1 .丧葬补助金：6个月的上年度本地区职工月平均工资（山西省2024年度工亡职工的丧葬补助金标准为8110元×6个月＝48660元。根据《人力资源社会保障部关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》（人社部发〔2013〕34号）第十四条规定，核定工伤职工工伤保险待遇时，若上一年度相关数据尚未公布，可暂按前一年度的全国城镇居民人均可支配收入、统筹地区职工月平均工资核定和计发，待相关数据公布后再重新核定，社会保险经办机构或者用人单位予以补发差额部分）；

2022年1月1日（含）后，因工死亡职工的丧葬补助金，统一以职工因工死亡时上年度全省职工月平均工资为基数计发；

因工死亡职工的近亲属符合领取供养亲属抚恤金条件的，以职工因工死亡前12个月平均月缴费工资为基数计发；

可见，国家统计局公布的城镇居民人均可支配收入54188元 这一数据，将直接影响到职工的一次性工亡待遇。

根据《工伤保险条例》相关规定和国家统计局发布的《2024年居民收入和消费支出情况》，职工在2025年1月1日至2025年12月31日期间工亡的，一次性工亡补助金标准为: 54188元×20倍=1083760元。

需要注意的是，各级工伤保险经办机构执行这一工亡补助金数据，需要人社部门统一下发核定基数的通知文件！

标准全国统一，赔偿“同命同价”！

需要提醒用人单位特别注意的是，根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条和《工伤保险条例》第六十二条的规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险，未依法缴纳工伤保险费的用人单位，在职工发生工伤事故后，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付工伤保险待遇！！！