关于对全市就业困难人员开展就业援助 “暖心活动”招聘公益性岗位人员的公告

根据《山西省人力资源和社会保障厅山西省财政厅关于印发<山西省公益性岗位开发管理暂行办法>的通知》（晋人社厅发﹝2019﹞59号）、《山西省人力资源和社会保障厅山西省民政厅山西省残疾人联合会关于转发<人力资源和社会保障部、民政部、中国残疾人联合会关于开展就业援助“暖心活动”的通知>的通知》（晋人社厅函﹝2022﹞753号）文件精神，经市人社局研究，决定按照“面向社会、公开招聘”的原则，在全市范围内对80名就业困难人员通过开发公益性岗位实现就业开展就业援助“暖心活动”。现就有关事项公告如下：

一、招聘人员条件

具有吕梁市户籍，并经户籍所在地人力资源和社会保障部门认定的就业困难人员：

（一）女性满40周岁、男性满50周岁的国有、集体企业失业人员；

（二）法定劳动年龄内均处于失业状态且有就业愿望的城市居民家庭成员；

（三）享受城市居民最低生活保障且失业一年以上的登记失业人员；

（四）就业困难高校毕业生；

（五）省、市人民政府确定的其他就业困难人员。

有下列情形之一的不能报名：

（一）受过治安或刑事处罚的;

（二）在企业等其他经济组织担任法人或任职人员;

（三）从事经营性活动的人员;

（四）曾经从事过公益性岗位的人员。

二、招聘岗位

辅助性社会管理类岗位51人、基层服务类岗位12人、后勤服务类岗位17人。

三、招聘方式

1.报名及资格审查

报名时间：2022年10月17--19日

报名地点：市人力资源市场4011室（吕梁市离石区滨河北东路881号）

咨询电话：0358—8497097

报名时需提供：《吕梁市“暖心活动”招聘公益性岗位工作人员报名表》2份（附件）；《山西省电子就业创业证》、就业援助卡；毕业证（大专以上毕业生提供）、身份证、户口本原件及复印件；无犯罪记录证明。

资格审查：对报名人员提供的资料进行现场审查。

报名人员所提交材料必须真实有效，如有弄虚作假、材料不实，一经查实，即取消报名资格（被招用人员取消招用资格）。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。

按照疫情防控要求，报名人员需出示健康码、行程码，持纸质版48小时内核酸检测报告。

2.面试

按照资格审查结果确定符合面试人员的名单，由市人力资源市场统一组织面试，择优确定80名拟招用人员。

3.公示

将拟招用人员名单在网上进行公示，公示时间为五个工作日，公示期有异议者，经核实确有问题，取消拟招用人员资格。

4.招用

拟招用人员经公示无异议后，由市人力资源市场组织有需求的用人单位与拟招用人员按照自主协商、双向选择的原则采取面谈方式进行对接，对接成功的人员现场签订劳动合同，合同期限为三年（招用时距法定退休年龄不足五年的可延长至退休），并报市人力资源市场备案。未被招用人员可选择由市人力资源市场统一调剂，否则视为自动放弃。

四、工资待遇

被招用人员的工资待遇为每月1880元(工资随当地最低工资标准调整而调整)，并按规定参加基本养老保险、基本医疗保险（含生育保险）、失业保险、工伤保险。

五、人员管理

公益性岗位为全日制用工，用人单位负责公益性岗位人员的日常管理工作，并结合实际制定管理制度和考核办法，确定公益性岗位人员的工作职责。市人力资源市场将对公益性人员在岗情况进行抽查。

六、监督检查

为做到“公平、公正、公开”，本次招聘公益性岗位人员设立监督举报电话，接受社会各界的监督。公益性岗位报名人员弄虚作假、冒名顶替、违反政策获取公益性岗位上岗资格、岗位名额的，取消其上岗资格。

监督举报电话：0358--8219955（市纪委监委派驻市人社局纪检监察组）

附件：《吕梁市“暖心活动”招聘公益性岗位工作人员报名表》

吕梁市人力资源和社会保障局

2022年10月11日