吕梁市市直机关事业单位

公益性岗位人员招聘公告

为认真贯彻落实党中央、国务院决策部署，全面强化就业优先政策，落实就业援助相关规定，加快解决我市就业困难人群，特别是困难高校毕业生的就业问题，根据人社部门就业促进有关政策及市本级公益性岗位开发计划，现为31个市直机关事业单位招聘公益性岗位人员88名，具体事项公告如下：

一、基本原则

遵循“公开、平等、择优”的原则，面向社会，公开招聘，双向选择，择优聘用。

二、招聘对象

凡具有本市户籍、法定劳动年龄内、有劳动能力和就业意愿的登记失业人员，符合下列情形之一的，到户籍地或常住地申请认定的就业困难人员。

1. 大龄失业人员：女性年满40周岁、男性年满50周岁，国有、集体企业失业人员或参加城镇职工社会保险且缴纳失业保险满6个月的；
2. 低保人员：享受城镇居民最低生活保障且登记失业1年以上的；
3. 残疾失业人员：持有《中华人民共和国残疾人证》或者《中华人民共和国残疾军人证》且登记失业1年以上的；
4. 城镇零就业家庭成员：在法定劳动年龄内，有劳动能力和就业意愿的家庭成员均处于登记失业状态。每个零就业家庭只限一人申请认定；
5. 被征地农民：因政府统一征收农村集体土地而导致失去全部土地且登记失业1年以上的；
6. 就业困难的退役军人：退出现役且登记失业1年以上的；
7. 长期失业人员：最近一次办理失业登记后连续失业2年以上的；
8. 就业困难高校毕业生：具有全日制专科（高职）及以上学历，毕业1年后未就业且登记失业1年以上的、享受城乡居民最低生活保障家庭的、农村脱贫家庭（含防返贫监测对象）的、残疾人；
9. 设区的市人民政府确定的其他就业困难人员。

三、招聘岗位

《吕梁市市直机关事业单位招聘公益性岗位人员岗位信息表》（附件2）

四、招聘方式

（一）报名

1.报名时间和地点

时间：2026年5月11日--5月22日

地点：吕梁市零工市场城中驿站（离石区滨河南西路与城内二巷交叉口）

咨询电话：0358—3368591

2.报名材料

1. 公益性岗位报名表三份（附件1）；
2. 纸质版“山西省电子就业创业证”一份（必须有首页和“就业援助卡”字样页）；
3. 就业困难高校毕业生需提供全日制毕业证书原件及复印件一份；
4. 户口本、身份证原件及复印件各一份。

以上材料必须真实、有效，由工作人员对提供的资料进行现场审核，如查实提供虚假材料的，即取消报名资格。

（二）对接

市人力资源市场按照资格审查结果确定符合招用人员的名单，按照公开公平、自主协商、双向选择的原则择优招用。

（三）公示

用人单位确定拟招用人员后，报回市人力资源市场，统一在网上进行公示，公示有异议者，经核实确有问题，取消拟招用人员资格。

（四）招用

拟招用人员经公示无异议后，由用人单位7日内与拟招用人员依法签订书面劳动合同，合同期限为三年，并报市人力资源市场备案。

五、公益性岗位报名程序

第一步：办理《就业创业证》

有意向报名公益性岗位人员，在户籍所在地或常住地所在的县（市、区）人社部门，根据相关要求办理《就业创业证》；

第二步：本人提出申请

符合条件登记失业人员，由本人到户籍所在地或常住地所在社区（行政村）提出认定就业困难人员的申请；

第三步：认定为就业困难人员

经社区（行政村）调查核实、公示，街道（乡镇）复核，县（市、区）人社部门审核通过后，由社区居委会（村委会）告知申请本人，符合条件的人员发放《山西省就业困难人员认定情况表》；

第四步：申请公益性岗位

经各县（市、区）认定的就业困难人员，由本人携带相关申报材料，到指定地点申请公益性岗位报名。

六、工资待遇

公益性岗位人员工资由用人单位按月足额支付，工资待遇为每月2150元(工资随当地最低工资标准调整而调整)，并按规定为公益性岗位人员缴纳基本养老、基本医疗（含生育）、工伤保险、失业保险，单位部分由就业补助资金给予补贴，个人部分由本人承担。

七、人员管理

公益性岗位人员无编制，为全日制用工，实行合同制管理，由用工单位与招用者签订劳动合同，合同期限为三年，招用人员按照《山西省公益性岗位开发管理暂行办法》及用人单位的规章制度进行管理，对违反文件规定及单位规章制度的，按照有关规定依法解除合同。

八、监督检查

为做到“公平、公正、公开”，本次招聘公益性岗位人员设立监督举报电话，接受社会各界的监督。公益性岗位人员弄虚作假、冒名顶替、违反政策获取公益性岗位上岗资格、岗位名额的，取消其上岗资格。

监督举报电话：0358-8219955

附件：

1、吕梁市市直机关事业单位招聘公益性岗位人员岗位信息表

2、吕梁市市直机关事业单位招聘公益性岗位工作人员报名表

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吕梁市人力资源和社会保障局

来源：吕梁人社