公开招聘测绘类调查人员公告

      受吕梁市勘察测绘所委托，面向社会招录符合岗位要求的调查人员,现将有关事项公告如下:

      一、招聘原则

      本次公开招聘按照“公开、公平、竞争、择优”的原则实施。

      二、招聘岗位

      招聘岗位：测绘类调查人员

      招聘人数：4人

      三、报考人员基本条件

      1.拥护中国共产党的领导,遵守中华人民共和国宪法,法律和法规。

      2.遵纪守法,作风正派,责任心强,具有良好的职业道德,乐于吃苦,甘于奉献,能够履行本单位工作人员义务,遵守本单位工作纪律。

      3.具有适应岗位要求,正常履行职责的文化程度、专业或技能条件和工作能力,具有一定的普通话表达和交流沟通能力。

      4.身体健康,五官端正。

      5.吕梁市户籍。

      6.具有全日制普通高等专科学校及以上学历。

      7.年龄在18周岁以上，40周岁以下(即2007年10月1日以前，1985年10月1日以后出生)。

      8.有下列情形之一的，不得报考：

      （1）受过刑事处罚、行政处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的；

      （2）接受强制戒毒、社区戒毒、社区康复或有吸毒史的；

      （3）有较为严重的个人不良信用记录的；

      （4）曾因违法违纪被国家机关、行政机关、企事业或其他单位开除公职,辞退或解除聘用关系的；

      （5）本人或家庭成员,近亲属参加非法组织,邪教组织或从事其它危害国家安全活动的；

      （6）本人被列为失信人员的；

      （7）其它不符合报考岗位有关规定的。

      四、招聘程序

      本次公开招聘工作全权委托由吕梁启盛达人力资源有限公司组织实施。采取现场报名、资格审核、笔试、面试、体检、公示、签订劳动合同等程序进行。

      （一）发布招聘公告

本次公开招聘岗位及名额、应聘人员条件、招聘程序及步骤等事项，通过吕梁青年人力资源网 www.llqnhrd.com发布。

      （二）报名登记、资格复审

      （1）报名方式：报名采用现场报名方式进行。

      （2）报名时，须本人持户口簿（带户主栏）、二代有效身份证、毕业证、《教育部学历证书电子注册备案表》（在学信网查询并打印）、本科及以上学历还需提供相应的学位证等资料原件及相应的复印件各一份，近期一寸红底免冠照片2张。应聘人员须对本人提供所有资料的真实性负责。对于提供虚假材料的，一经查实，立即取消资格。

      （3）填写《吕梁启盛达人力资源服务有限公司招聘报名登记表》（以下简称《报名登记表》）2份，用计算机填写打印（只能选择一个岗位），承诺人签字必须本人手写并按手印

      （4）考生到山西公安微信公众号“民生警务”专栏开具《无犯罪记录证明》1份。

      （5）《个人信用报告》1份（本人凭身份证到政务大厅或银行查询并打印）。

      （6）报名时间：2025年9月26日—2025年9月27日

上午9:00--11:30   下午3:00--5:30

      （7）报名地点：吕梁市离石区长治路26号三楼业务部（吕梁市游泳馆对面）

联系电话：18235839994

      （8）报名考务费：200元/人。

      （9）领取准考证时间另行通知。

      报名人数与拟招聘人数不达3:1的，按实际报名人数确定。

      提供虚假报名信息的，一经查实，即取消资格。凡因信息填报有误、信息不全等导致未通过资格复审的，后果由报考者自负。

      资格审核贯穿于招聘全过程，任何环节发现有任何不符合报名条件的情形，取消资格不予聘用。

      （三）笔试

      考试包括笔试、面试两部分。

      （1）笔试

      笔试科目为《公共基础知识》和《专业知识》两部分。其中《公共基础知识》40分，《专业知识》60分，总分 100 分。笔试成绩由高分到低分排序，按1：2的比例依次确定入围面试人选；不足1：2比例的，按实有人数确定，若入围成绩最后一名出现并列，并列人员同时进入面试环节。

      笔试时间、地点见《准考证》。

      （2）面试

      ①面试形式：采取结构化面试方式进行。

      ②评分标准：面试分值为100分，考生面试成绩计算采用各评委打分，去掉一个最高分和一个最低分，剩余分值相加后平均，即为考生考场面试成绩（保留两位小数）。

      考试总成绩（保留两位小数）＝笔试成绩×60%+面试成绩×40%，按由高分到低分1:1的比例入围参加体检，考试总成绩最后一名出现并列，按笔试成绩由高到低排序。

      面试时间、地点另行通知。

      （四）体检

      1、体检人选确定：根据岗位招聘计划、考生所报的岗位和考生类别，将考生考试总成绩分别由高分到低分排序，按1:1的比例确定参加体检人员。如出现2名以上同岗同类别的考生考试总成绩相同时，有相关工作经验者优先，若均无则按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选；如笔试成绩仍相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。

      2、体检统一组织进行，体检人员名单、时间、地点等事宜将以线上的方式发布。

      3、体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》执行。

      4、体检不合格者取消其聘用资格，缺额根据考生所报考岗位和考生类别按考试总成绩由高到低的顺序依次递补。不按规定时间、地点参加体检的人员，视为自动放弃。

      5、报考人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的取消资格。如对体检结果存在异议，报考人员可在体检结果后1个工作日内申请复查，经同意后，在另一医疗机构（三甲医院）复检，以复检结果为准，复检只能进行一次， 最终体检结果以复检结果为准。

      6、体检费用和复检费用由报考人员自理。

      （五）公示聘用

      根据资格审查、考试成绩、体检情况，按招聘人员1:1比例等额确定拟聘用人员，拟聘用人员名单以线上方式公示，公示期为3日，接受社会监督。

公示无异议的报考人员确定为聘用人员。

      五、薪资福利待遇

      经考核录用后与单位直接签订劳动合同，在规定时间内办理入职手续。

      薪酬待遇：工资待遇按用人单位薪酬管理制度执行，新入职员工试用期1年，试用期间薪酬按转正后定级工资的80%执行，通过试用期转正后按正式定级工资执行；按国家要求规定缴纳五险一金。

      附件 ：吕梁启盛达人力资源服务有限公司招聘报名登记表

吕梁启盛达人力资源服务有限公司

                                     2025年9月24日

吕梁启盛达人力资源服务有限公司报名登记表.docx